Inclusie vraagt om systeemdenkers
Je kunt als organisatie divers (willen) zijn, maar hiermee ben je niet per se inclusief. Ook kun je als organisatie niet 'inclusiever' worden: je sluit namelijk mensen in of je sluit mensen uit. Wil je echt werk maken van inclusie, dan nodigen wij jou ui ...
Wil de echte inclusieve leider opstaan?
De leider van de toekomst is inclusief. Eigenlijk de leider van nu, maar we gunnen organisaties even de tijd om dit tot zich te laten dringen. De 'woke' organisaties onder ons zullen deze leiderschapsstijl, die meer persoonlijkheidskenmerken omvat dan va ...
Een systeem van insluiting creëren
Hoe werkt inclusie in de praktijk? We krijgen vaak verzoeken voor praktische handvaten. Deze 'handvaten' zijn echter niet in iedere context bruikbaar. Daarom delen we zo nu en dan de casussen waar we aan werken. Met deze keer: Waldorf aan de Werf. Een bu ...